基于公司使命、愿景、价值观及整体战略规划，制定人力资源发展规划，通过组织设计与工作分析建立了包括招聘、绩效与薪酬、培训、员工职业发展等模块组成的人力资源管理体系。

公司坚持 “以员工为本，用人所长，自我实现”的人才理念，根据员工的特长、能力、性格等安排适用的岗位，提供具有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境和权益保障条件，建立畅通的职业发展通道，为员工搭建实现梦想的平台。

传承与落实企业文化

人才梯队建设

“双轨制”职业规划发展体系

员工权益保障

人力资源目标展望